Federální shromáždění ČSSR 1986 – 1990

Federální shromáždění Československé federativní republiky se usneslo na tomto zákoně:

Účelem zákona je upravit postavení, právní poměry a zásady činnosti zemědělských družstev (dále jen "družstvo") a jiných zemědělských družstevních organizací.

(1) Družstvo je dobrovolným společenstvím fyzických osob (členů), kteří se sdružili k provozování zemědělské výroby, potravinářské výroby, další hospodářské a jiné činnosti a k uspokojování a podpoře svých zájmů. Hospodaří na zemědělské pádě a též v lesích, vodních plochách a rybnících s chovem ryb, které užívá.

(2) Družstvo je právnickou osobou; vystupuje v právních vztazích svým jménem a nese odpovědnost z těchto vztahy vyplývající. Družstvo neodpovídá za závazky jiných právních subjektů.

(3) Záležitosti družstva řídí členové prostřednictvím členské schůze a volených orgánů družstva v souladu s obecně závaznými právními předpisy, stanovami družstva a jinými vnitrodružstevními předpisy.

(4) Družstvo provozuje svou činnost samostatně a na vlastní účet; přitom na sebe bere přiměřené hospodářské riziko.

(1) Ke vzniku družstva je třeba

a) usnesení ustavující schůze o jeho založení,

b) přijetí stanov družstva,

c) zvolení orgánů družstva.

(2) Družstvo může nabývat práv a zavazovat se ode dne zápisu do podnikového rejstříku.

(3) Návrh na zápis družstva do podnikového rejstříku podává družstvo; k návrhu je povinno připojit stanovy družstva, usnesení ustavující schůze o jeho založení a identifikační číslo organizace.

(4) Činnost, k níž je třeba povolení podle zvláštních předpisů, může družstvo vykonávat jen s tímto povolením.

(1) Základním vnitrodružstevním předpisem jsou stanovy družstva (dále jen "stanovy"). Stanovy musí obsahovat

a) název družstva, ve kterém musí být výslovně uvedeno, že jde o družstvo,

b) sídlo družstva,

c) předmět činnosti družstva,

d) ustanovení o vzniku a zániku členství, o právech a povinnostech členů, jakož i o postupu vůči členům, kteří neplní své členské povinnosti,

e) ustanovení o výši či způsobu určení výše členského podílu, popřípadě základního členského vkladu nebo jiné majetkové účasti, druhy a způsoby jejich tvorby a užití, zhodnocení, popřípadě amortizace, způsob jejich upsání (vložení) a jejich vypořádání při zániku členství,

f) způsob a rozsah ručení člena za případnou ztrátu družstva,

g) podrobnější ustanovení a orgánech družstva, jejich složení, délce funkčního období, způsobu jejich volby a rozhodování a o tom, kdo organizuje a řídí běžnou činnost družstva (§ 16 odst. 5, § 22),

h) ustanovení o péči o členy - důchodce a zabezpečení podmínek pro společenské a pracovní uplatnění členů se změněnou pracovní schopností.

(2) Stanovy nesmějí být v rozporu s tímto zákonem a dalšími obecně závaznými právními předpisy.

(3) Stanovy a jejich změny se zapisují do podnikového rejstříku.

(1) Majetkem družstva se rozumějí věci, k nimž má družstvo vlastnické právo a dále majetková práva.

(2) Majetek družstva se vytváří sdružením prostředků členů (zápisné, členské podíly, vklady, materiálové přínosy a jiné ocenitelné nehmotné, hmotné a finanční vklady) a z výsledků činnosti družstva, popřípadě z jiných zdrojů. Tento majetek nelze družstvu odejmout.

(1) Družstvo hradí své potřeby a náklady z příjmů získaných především ze své činnosti, jakož i z dalších zdrojů.

(2) Ze svého zisku družstvo platí přednostně daně a odvody. Zbylý zisk využívá družstvo samostatně a nelze mu jej odejmout.

(3) Odpisy ze základních prostředků zůstávají družstvu v plné výši a družstvo je využívá samostatně.

(4) Pro financování svého rozvoje může družstvo vydávat obligace; způsob jejich vydávání, nakládání s nimi a jejich zhodnocení určí a vyhlásí členská schůze v souladu s obecně závaznými právními předpisy.

(5) Družstvo může hospodařit též s majetkem jiných právnických nebo fyzických osob, a to na základě smlouvy uzavřené v souladu s obecně závaznými právními předpisy.

(1) Členská schůze se může usnést, že se družstvo zruší s likvidací nebo bez likvidace. Družstvo zaniká dnem jeho výmazu z podnikového rejstříku.

(2) Družstvo zanikne bez likvidace sloučením, splynutím nebo rozdělením.

(3) Družstvo, na které přešly majetek a závazky zaniklého družstva, je povinno neprodleně vyrozumět jiné právní subjekty, které jsou zánikem družstva dotčeny, o zániku družstva a o přechodu jeho majetku a závazků; při likvidaci má tuto povinnost likvidátor.

(1) Majetek, závazky a členové slučovaného družstva přecházejí na přejímající družstvo.

(2) Při splynutí družstev přecházejí majetek, závazky a členové na nově vzniklé družstvo dnem, ke kterému bylo nově vzniklé družstvo zapsáno do podnikového rejstříku.

(1) Členská schůze rozdělovaného družstva určí, jak se družstvo rozdělí, jak se rozdělí jeho majetek a závazky.

(2) Členská schůze nesmí odmítnout rozdělení družstva, jestliže to navrhuje menšina členů, jejichž zájmem je vytvořit družstvo podle tohoto zákona.

(3) Rozdělované družstvo zaniká a jeho majetek a závazky přecházejí na nová družstva dnem, ke kterému byla zapsána do podnikového rejstříku, a to v rozsahu určeném členskou schůzí rozdělovaného družstva. Tímto dnem se členové rozdělovaného družstva stávají členy nových družstev.

(1) Pokud členská schůze rozhodne o zrušení družstva s likvidací, ustanoví likvidátora.

(2) Návrh zápisu do podnikového rejstříku o tom, že družstvo vstupuje do likvidace a kdo je jeho likvidátorem, podává družstvo.

(3) Dnem, ke kterému byl proveden zápis do podnikového rejstříku podle odstavce 2, zanikají, s výjimkou členské schůze, funkce všech orgánů družstva.

(1) Likvidátor je oprávněn jednat jménem družstva ve věcech spojených s likvidací.

(2) Likvidátor neprodleně vyrozumí o vstupu družstva do likvidace všechny organizace, orgány a jiné osoby, které jsou tím dotčeny.

(3) Ke dni zahájení likvidace sestaví družstvo účetní závěrku a účetní výkazy a předá je likvidátorovi.

(1) Likvidátor sestaví do jednoho měsíce po svém ustavení do funkce zahajovací rozvahu a předloží ji členské schůzi spolu s likvidačním plánem, rozpočtem likvidace a s inventarizačním zápisem o mimořádné inventarizaci hospodářských prostředků provedené ke dni zahájení likvidace.

(2) Likvidátor v průběhu likvidace zejména

a) soustředí peněžní prostředky na jednom účtu u jednoho peněžního ústavu,

b) dokončí běžné záležitosti spojené s činností družstva,

c) zpeněží co nejvýhodněji majetek družstva nebo s ním naloží i jinak v souladu s obecně závaznými právními předpisy,

d) uspokojí z výtěžku likvidace postupně pohledávky státu na odvodech, daních a poplatcích, dále pohledávky členů a pracovníků družstva včetně vypořádání členských podílů a dalších majetkových vkladů (účastí členů) a vrátí prostředky poskytnuté družstvu ze státních zdrojů na investice za posledních pět let před likvidací a dále uspokojí ostatní pohledávky.

(1) Likvidátor ke dni skončení likvidace sestaví účetní závěrku a předloží ji spolu s konečnou zprávou o průběhu likvidace s návrhem na rozdělení případného likvidačního přebytku ke schválení členské schůzi.

(2) Likvidační přebytek lze rozdělit tak, že členům se uhradí částka do výše jejich členského podílu nebo majetkového vkladu; zbylé prostředky převede likvidátor na rozvoj obce.

(3) Likvidátor podá návrh na výmaz družstva z podnikového rejstříku a zajistí bezpečné uložení spisového materiálu a účetních písemností.

Orgány družstva jsou

a) členská schůze,

b) představenstvo,

c) kontrolní komise,

d) další orgány družstva podle tohoto zákona a stanov.

(1) Nejvyšším orgánem družstva je členská schůze, na níž členové uplatňují své právo rozhodovat o záležitostech družstva.

(2) Členská schůze se schází ve lhůtách určených stanovami, zpravidla jednou za rok.

(3) Členská schůze musí být svolána, požádá-li o to písemně alespoň jedna třetina všech členů družstva nebo kontrolní komise, jakož i v dalších případech uvedených ve stanovách.

(4) Do působnosti členské schůze družstva patří

a) přijímat a měnit stanovy,

b) volit a odvolávat členy představenstva a kontrolní komise,

c) schvalovat roční účetní závěrku, rozdělení a užití zisku, případně způsob úhrady ztráty,

d) rozhodovat o zásadních změnách v půdním fondu,

e) rozhodovat o rozdělení, sloučení, splynutí a zrušení družstva.

(5) Členská schůze rozhoduje o dalších záležitostech týkajících se družstva a jeho činnosti, pokud tak stanoví tento zákon, stanovy, popřípadě pokud si rozhodování o některé věci vyhradila a tyto záležitosti nejsou svěřené zákonem jiným orgánem družstva.

(6) Stanovy družstva mohou určit, že členské schůze budou konány formou dílčích členských schůzí.

(7) Není-li vzhledem na rozsah družstva dobře možné svolávat členskou schůzi, mohou stanovy určit, že namísto členské schůze se svolává shromáždění (sbor, konference) delegátů volených členy družstva. Stanovy současně určí bližší podmínky volby delegátů.

(1) Představenstvo řídí činnost družstva a rozhoduje o všech záležitostech, pokud nejsou tímto zákonem, stanovami nebo rozhodnutím členské schůze vyhrazeny jinému orgánu. Za svou činnost odpovídá členské schůzi.

(2) Představenstvo zabezpečuje a kontroluje plnění usnesení členské schůze, pravidelně jí podává zprávy o své činnosti a o činnosti družstva; svolává členskou schůzi a připravuje její jednání.

(3) Představenstvo se schází podle potřeby, zpravidla jednou za měsíc. Musí se sejít do 10 dnů od doručení podnětu kontrolní komise, jestliže na její výzvu nedošlo k nápravě nedostatků.

(4) Představenstvo volí ze svých členů předsedu družstva (představenstva), popřípadě místopředsedu (místopředsedy), pokud stanovy neurčují, že jsou voleni členskou schůzí.

(5) Předseda družstva jako předseda představenstva organizuje a řídí jednání představenstva. Určují-li tak stanovy, organizuje a řídí i běžnou činnost družstva (§ 4 odst. 1 písm. g/).

(1) Kontrolní komise je oprávněna kontrolovat veškerou činnost družstva; projednává stížnosti jeho členů, a pokud tak určí stanovy, též pracovníků. Odpovídá pouze členské schůzi a je nezávislá na ostatních orgánech družstva.

(2) Kontrolní komise se vyjadřuje k roční účetní závěrce a k návrhu na rozdělení zisku nebo na úhradu ztráty družstva.

(3) Na zjištěné nedostatky upozorňuje kontrolní komise příslušné vedoucí organizačních jednotek a orgány družstva a vyžaduje zjednání nápravy.

(4) Kontrolní komise se schází podle potřeby, nejméně jednou za tři měsíce.

(5) Kontrolní komise volí ze svých členů předsedu, popřípadě místopředsedu, pokud stanovy neurčují, že jsou voleni členskou schůzí.

(1) Do orgánů družstva mohou volit a být voleni nebo ustavováni jen zletilí členové družstva.

(2) Funkce člena představenstva a člena kontrolní komise jsou vzájemně neslučitelné. Další případy neslučitelnosti funkcí určuje tento zákon, popřípadě stanovy.

(3) Funkční období volených orgánů družstva je 5 let, pokud stanovy neurčí kratší funkční období; volené orgány však setrvávají ve svých funkcích do zvolení nových orgánů.

(1) Členská schůze, představenstvo a kontrolní komise jsou způsobilé se usnášet, jestliže je přítomna nadpoloviční většina všech jejich členů (delegátů).

(2) Usnesení, včetně voleb orgánů družstva, je přijato, hlasovala-li pro ně nadpoloviční většina přítomných, pokud tento zákon neurčuje jinak.

(3) K platnosti usnesení o přijetí stanov a jejich změn a o zániku družstva (§ 7) je třeba souhlasu nadpoloviční většiny všech členů (delegátů).

(4) Podrobnosti o volbách orgánů družstva a o jeho jednání a ověřování zápisů upraví volební a jednací řád; způsob jeho schvalování upravují stanovy.

V družstvu s malým počtem členů, nejvýše do 50 členů mohou stanovy určit, že působnost představenstva a kontrolní komise plní členská schůze, která volí z členů družstva předsedu, popřípadě i místopředsedu.

(1) Statutárním orgánem [§ 24f zákona č. /1990 Sb., kterým se roční a doplňuje hospodářský zákoník.] družstva s malým počtem členů (§ 20) je předseda. U ostatních družstev určí stanovy, zda je statutárním orgánem předseda nebo představenstvo. Je-li statutárním orgánem představenstvo, určí stanovy, jakým způsobem jedná navenek.

(2) O udělení prokury [§ 24l a § 24m a následující zákona č. /1990 Sb., kterým se mění a doplňuje hospodářský zákoník.] rozhoduje představenstvo.

(1) Stanovy mohou určit, že běžnou činnost družstva organizuje a řídí ředitel, jmenovaný a odvolávaný představenstvem. Působnost představenstva družstva tím není dotčena.

(2) Postavení, činnost a úkoly ředitele určují stanovy.

Vnitřní organizaci družstva upravuje organizační řád, popřípadě jiný vnitrodružstevní organizační předpis. V označení vnitřní organizační jednotky družstva nesmí být použito slovo "družstvo".

(1) Podmínky vzniku členství určuje zákon nebo stanovy. Členem družstva, kde je součástí členství pracovní vztah, se může stát fyzická osoba, která dosáhla 15 let věku a ukončila povinnou školní docházku.

(2) Pokud není ve stanovách určeno jinak a družstvo nedohodne se členem den, k němuž členství vzniká, vzniká členství na základě podané přihlášky rozhodnutím představenstva o jeho přijetí; v případech, kde obsahem členství je pracovní vztah, členství vzniká dnem, který byl sjednán jako den nástupu do práce v písemné dohodě o pracovních podmínkách (dále jen "dohoda o pracovních podmínkách").

(3) V dohodě o pracovních podmínkách může být sjednána zkušební doba, a to až na 3 měsíce. Sjednanou zkušební dobu nelze prodloužit. Ve zkušební době může družstvo i člen kdykoli písemně zrušit členství bez uvedení důvodu zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je její sjednání neplatné.

(4) Doba překážek v práci, pro které člen nemůže během zkušební doby konat práci v družstvu, se započítává do zkušební doby v rozsahu nejvýše 10 pracovních dny.

(1) Člen má tato základní práva:

a) podílet se na řízení a kontrole činnosti družstva přímo nebo prostřednictvím volených orgány,

b) volit a být volen do orgánů družstva,

c) předkládat návrhy na zlepšení činnosti družstva, vznášet připomínky a dotazy na orgány družstva a být o jejich vyřízení informován,

d) podílet se na výhodách, které družstvo poskytuje svým členům podle stanov a obecně závazných právních předpisy.

(2) Člen má tyto základní povinnosti:

a) dodržovat stanovy a plnit usnesení orgány družstva,

b) sdružit prostředky v rozsahu podle stanov nebo zákona,

c) ručit za případnou ztrátu družstva způsobem upraveným ve stanovách,

d) upevňovat a rozvíjet družstevní hospodářství, chránit a zvelebovat majetek družstva.

(3) Je-li obsahem členství pracovní vztah, má člen též právo a povinnost pracovat podle sjednaných podmínek.

(4) Při rozhodování orgánu družstva včetně voleb má každý člen jeden hlas.

(1) Členství v družstvu zaniká

a) dohodou,

b) vystoupením,

c) vyloučením,

d) úmrtím,

e) zánikem družstva likvidací.

(2) V družstvu, kde je součástí členství pracovní vztah, členství zaniká též

a) zrušením ve zkušební době,

b) okamžitým vystoupením,

c) zrušením.

(1) Dohodne-li se družstvo a člen na skončení členství, končí členství sjednaným dnem.

(2) Dohodu o skončení členství uzavírají družstvo a člen písemně. Na žádost člena musí být v ní uvedeny důvody, pro které dochází ke skončení členství. Jedno vyhotovení dohody o skončení členství vydá družstvo členovi.

(1) Člen může z družstva vystoupit na základě písemné odhlášky z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Členství zaniká uplynutím doby šesti měsíců. Tato doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné odhlášky člena družstvu.

(2) Odhláška může být odvolána členem jen písemně a se souhlasem družstva.

(1) Představenstvo může rozhodnout o vyloučení člena

a) byl-li pravomocně odsouzen pro trestný čin, který spáchal proti družstvu, jeho majetku nebo v souvislosti s výkonem práce v družstvu,

b) porušil-li závažným způsobem nebo opětovně své členské povinnosti určené zákonem nebo stanovami.

(2) Představenstvo může rozhodnout o vyloučení člena pouze do dvou měsíců ode dne, kdy zjistilo důvod k vyloučení, nejpozději však do jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl.

(3) Je-li jednání člena, v němž lze spatřovat důvod k vyloučení padle odstavce 1 písm. b) předmětem šetření jiného orgánu, počíná lhůta dvou měsíců podle odstavce 2 dnem, kdy se družstvo dovědělo o výsledku tohoto šetření.

(4) V rozhodnutí o vyloučení člena z družstva musí být uveden důvod podle odstavce 1, který nemůže být dodatečně měněn; členství zaniká dnem, kdy bylo doručeno rozhodnutí představenstva o vyloučení členovi.

(1) Člen může z družstva vystoupit okamžitě

a) jestliže podle lékařského posudku nemůže dále konat práci v družstvu bez vážného ohrožení svého zdraví a družstvo ho nepřevedlo v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku na jinou pro něho vhodnou práci,

b) jestliže družstvo porušilo závažným způsobem podstatnou povinnost, kterou má vůči němu podle dohody o pracovních podmínkách, stanov nebo obecně závazných právních předpisů, a to pouze v době do jednoho měsíce ode dne, kdy se člen o tomto důvodu k okamžitému vystoupení dověděl, nejpozději vlak do jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl,

c) jestliže členská schůze rozdělovaného družstva podle § 9 určila, do kterého družstva přejdou členové, a to v době do jednoho měsíce ode dne, kdy rozhodnutí družstva bylo doručeno členovi,

d) jestliže byl odvolán z funkce podle § 39 odst. 1 a nesouhlasí se svým pracovním zařazením podle § 39 odst. 2, a to pouze v době do jednoho měsíce ode dne, kdy rozhodnutí družstva bylo doručeno členovi.

(2) Člen, který okamžitě vystoupil z družstva z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. a) a b), má nárok na náhradu odměny za práci v družstvu ve výši průměrného měsíčního výdělku za dobu dvou měsíců.

(1) Představenstvo může rozhodnout o zrušení členství, jehož součástí je pracovní vztah, jestliže člen

a) nesplňuje předpoklady stanovené obecně závaznými právními předpisy pro výkon dohodnuté práce, nebo nesplňuje bez zavinění družstva požadavky, které jsou nezbytnou podmínkou pro žádný výkon jeho práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích člena, je možno zrušit členství jen, jestliže byl družstvem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a člen je v přiměřené době neodstranil,

b) stane se pro družstvo nadbytečným v důsledku změny úkolu organizační jednotky, ve které je zařazen, jejího technického vybavení nebo jiných organizačních změn družstva; to neplatí, jde-li o člena, který je vlastníkem sdružených pozemků.

(2) Písemné rozhodnutí o zrušení členství podle odstavce 1 písm. a) a b) doručí družstvo členovi. Členství v tomto případě zaniká uplynutím doby 2 měsíců. Tato doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení rozhodnutí o zrušení členství.

(3) Představenstvo může rozhodnout o zrušení členství též v případě, jestliže člen nenastoupí do práce v den, který byl sjednán v dohodě o pracovních podmínkách, aniž by mu v tom bránila překážka v práci. Členství zaniká dnem doručení písemného rozhodnutí představenstva členovi. V rozhodnutí o zrušeni členství musí být uveden důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem. Důvod uvedený v rozhodnutí o zrušení nesmí být dodatečně měněn.

(4) Rozhodnutí o zrušení členství, které bylo členovi doručeno, může být odvoláno pouze s jeho písemným souhlasem.

(5) Družstvo může zrušit členství z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. a) pouze tehdy, jestliže

a) člen není ochoten přejít na jinou pro něho vhodnou práci, kterou mu družstvo nabídlo, nebo se podrobit předchozí průpravě pro tuto jinou práci,

b) nemůže mu nabídnout práci přiměřenou jeho schopnostem, kterou by i při těchto nedostatcích mohl zastávat.

Družstvo nesmí z důvodu uvedeného v § 31 odst. 1 písm. a) a b) zrušit členství, jehož obsahem je též pracovní vztah,

a) těhotné ženě, ani člence nebo osamělému členovi, pokud trvale pečují o dítě mladší než 3 roky,

b) v době, kdy je člen uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si tuto nemoc úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti nebo po požití jiných omamných prostředků, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od povolení lázeňského léčení až do dne jejich ukončení; při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování,

c) při povolání ke službě v ozbrojených silách ode dne, kdy byl členovi doručen povolávací rozkaz nebo kdy byla uveřejněna vyhláška obsahující hromadný povolávací rozkaz, až do uplynutí 15 dnů po jeho propuštění z takové služby,

d) při výkonu civilní služby člena,

e) v době, kdy je člen dlouhodobě uvolněn z družstva pro výkon veřejné funkce.

(1) Nesouhlasí-li člen s rozhodnutím představenstva o zrušení členství nebo s rozhodnutím o vyloučení, nebo družstvo s okamžitým vystoupením člena, mohou do jednoho měsíce od doručení písemného rozhodnutí nebo od doručení odhlášky podat u soudu návrh na určení, že zrušení nebo vyloučení nebo okamžité vystoupení je neplatné.

(2) Při vyslovení neplatnosti zániku členství podle odstavce 1 vzniká poškozenému právo na náhradu způsobené škody.

Dojde-li k zániku členství, provede družstvo vyúčtování vzájemných práv a závazků nejpozději do jednoho měsíce po schválení závěrky za kalendářní rok, v němž členství zaniklo, nejpozději do 30. dubna následujícího kalendářního roku. Podrobnosti o vyúčtování a vypořádání určí stanovy (§ 4 odst. 1 písm. e/).

(1) Obsah členství, kde je součástí pracovní vztah, určuje tento zákon nebo stanovy; v tomto případě vykonávají práci v družstvu jeho členové; družstvo s nimi uzavírá dohodu o pracovních podmínkách, která musí obsahovat

a) druh práce, kterou bude člen vykonávat,

b) místo výkonu práce (obec, organizační jednotka nebo jinak určené místo),

c) den nástupu do práce,

d) rozsah pracovní účasti člena v průběhu kalendářního roku, nemá-li konat práci v družstvu po celý rok nebo na plný pracovní úvazek, pokud tyto náležitosti nejsou určeny volbou nebo jmenováním.

(2) V dohodě o pracovních podmínkách lze dále sjednat

a) výhody, které bude družstvo poskytovat členovi,

b) další podmínky, na nichž má družstvo nebo člen zájem a na kterých se dohodnou.

(3) Dohoda o pracovních podmínkách a její změny se uzavírají písemně. Jedno vyhotovení musí být vydáno členovi.

(4) Pracovní vztahy mezi družstvem a členem se řídí tímto zákonem; zákoníkem práce a jeho prováděcími předpisy se řídí v rozsahu vymezeném tímto zákonem. Není-li příslušná otázka upravena stanovami nebo jinými vnitrodružstevními předpisy, platí zákoník práce. Zákoníkem práce se pracovní vztahy řídí v částech upravujících

a) bezpečnost a ochranu zdraví při práci,

b) pracovní podmínky žen a mladistvých,

c) odpovědnost za škodu,

d) náhrady při překážkách v práci na straně člena z důvodu obecného zájmu,

e) pracovní posudky a potvrzení o zaměstnání,

f) zaznamenávání vzniku a skončení členství do osobních dokladů člena.

(5) Podrobnosti o pracovních vztazích členů může upravit v souladu s odstavcem 4 pracovní řád družstva, který schvaluje členská schůze.

(6) Družstvo může též zaměstnávat občana v pracovním poměru nebo v jiném pracovně právním vztahu. O přijetí do pracovního poměru nebo jiného pracovně právního vztahu rozhoduje představenstvo; jde-li o pracovní poměr nepřesahující dobu jednoho měsíce, může rozhodnout předseda nebo pověřený vedoucí.

(1) Družstvo může se členem sjednat vedlejší pracovní úvazek na výkon prací jiného druhu, než je sjednán v dohodě o pracovních podmínkách, mimo určenou pracovní dobu, a to na výkon prací, které není možné nebo účelné zabezpečovat podle předcházejících ustanovení zákona. Dohoda o vedlejším pracovním úvazku je součástí dohody o pracovních podmínkách, pokud tento zákon nestanoví jinak.

(2) Se souhlasem družstva může člen konat práci za pomoci svých rodinných příslušníků nebo jiných osob uvedených v dohodě.

(3) Za škody způsobené družstvu těmito osobami odpovídá člen; družstvo těmto osobám odpovídá za škodu podle občanského zákoníku [§ 421 a 438 až 449 občanského zákoníku.].

(1) Nemůže-li družstvo poskytnout svému členovi práci pro něho vhodnou celoročně nebo na plný pracovní úvazek, je povinno mu umožnit, aby dočasně pracoval pro jinou organizaci.

(2) Družstvo je povinno uvolnit člena z výkonu práce na jeho žádost z důvodů denního studia, výkonu veřejné funkce, při vzniku nároku na starobní nebo invalidní důchod a také členku nebo osamělého člena z důvodu péče o dítě.

V tomto případě zaniká dohoda o pracovních podmínkách.

(1) Člen má nárok na odměnu za výsledek práce v družstvu, jejíž výše je závislá na hospodářských výsledcích družstva a osobním podílu člena na nich.

(2) Odměňování upraví družstvo ve svých vnitrodružstevních předpisech v souladu s obecně závaznými právními předpisy.

(1) Vedoucí určené stanovami jmenuje a z funkce odvolává představenstvo. Doručením písemného vyhotovení rozhodnutí představenstva a jmenování do funkce členovi, popřípadě dnem v něm určeným, se mění sjednaný druh práce, případně místo výkonu práce.

(2) Odvoláním z funkce nezaniká členství v družstvu; představenstvo dohodne s členem další pracovní zařazení odpovídající jeho schopnostem, kvalifikaci a možnostem družstva. Nedohodnou-li se člen a představenstvo na pracovním zařazení, převede ho představenstvo na jinou práci odpovídající jeho kvalifikaci, zdravotnímu stavu a možnostem družstva.

Člen, který je do své funkce volen nebo jmenován, může z funkce rezignovat. Je však povinen oznámit svou rezignaci orgánu, jehož je členem, nebo orgánu, který jej do funkce jmenoval. Výkon funkce končí dnem, kdy rezignaci vzal na vědomí orgán k tomu příslušný podle tohoto zákona nebo stanov. Tento orgán musí projednat rezignaci na svém nejbližším zasedání poté, kdy mu byla rezignace doručena, nejpozději do 14 dnů.