Autorizováno, neprošlo jazykovou korekturou!
(17.10 hodin)
(pokračuje Marek Novák)
A já chápu, že už jste se nějak domluvili, že ta čtyř- nebo pěti- nebo... jak koalice to udělá, má na to hlasy. Respektuju to, ale za mě jedete bomby.
Kolegyně, kolegové, když sněmovní sociální výbor doporučil dolní komoře začátkem září schválit vládní reformu penzí s pomalejším zvyšováním důchodového věku nad 65 let, a to vlastně o měsíc ročně místo původně navrhovaných dvou měsíců, tak to samozřejmě prošlo a jsem rád, že tam tento návrh i ze strany koalice byl. Nicméně ani tak nejsem spokojený, protože vedle toho se objevují další návrhy, které hovoří o opaku, a jsem zvědavý, jestli se k nim někdo bude hlásit, nebo ne.
Posouvání důchodového věku je podle vás jedním z nástrojů, který má přispět k udržitelnosti a snížení schodku důchodového systému. Penzijní věk roste už nyní: u mužů se zvedá o dva měsíce ročně a u žen obvykle o čtyři měsíce. Na 65 let se věková hranice dostane ve třicátých letech a tam já vidím tu stopku, protože já se v této chvíli ptám: Je to v pořádku? Je to mravné? Proč trestáme ty z nás, kteří celý život poctivě pracují, tím, že jim naložíme ještě další léta k odpracování? Kde je potom ta motivace? Z mého pohledu právě tyhle kroky podporují šedou ekonomiku a nedůvěru občanů ve stát jako takový, no a tím pádem už nebude nejenom co rozdávat na sociálních dávkách, nebude co vybírat, nebude co přerozdělovat - a to je špatně.
Z toho plyne třeba další otázka: Vy všichni opravdu víte, jak bude vypadat pracovní trh za 10 či 20 let? V dnešní době nebývalého rozmachu technologií - jsme teď aktuálně po prvním čtení zákona o digitální ekonomice, který konečně definuje a nastavuje nějaké parametry k tomu, abychom tady na digitálním trhu rovně podnikali, začíná se řešit a svým způsobem už máme i finální verzi Aktu o umělé inteligenci, který tady budeme brzy transponovat, bavíme se o tom, které všechny pracovní pozice bude schopná umělá inteligence nahradit, už dnes se o tom bavíme a už dnes spousta nejenom z nás tady ve Sněmovně, ale právě i naši občané využívají umělou inteligenci, používají a právem mají obavu, že je do budoucna v některých činnostech může umělá inteligence nahradit a to zásadně změní náš pracovní trh. Já nevím jak, já nevím do jakého čísla, ale rozhodně náš pracovní trh za 10, potažmo 20 let bude úplně jiný. Budeme řešit úplně jiné problémy než to, jestli nám pomůže zvyšování odchodu věku do důchodu, či ne. Já jsem přesvědčený, že ne.
Pokud chcete dělat něco jako důchodovou reformu, nejde jen o to, že nařídíte lidem odejít do důchodu později, musíte jako stát vytvořit podmínky pro jejich pracovní zařazení, musíte převzít tu zodpovědnost. A tady je další otázka: Víte, jaké je dnes uplatnění po 50. roce věku? Možná to někteří z nás po volbách zjistí, až půjdou na pracovní úřad - z těch, kterým se ta padesátka blíží nebo ji mají za sebou - a zjistíme, jak to je. Co běžný občan, jaké má po padesátce šance? Můžu vám na to klidně odpovědět: až na výjimky téměř žádné. Tímto krokem se skutečně vytváří potenciál pro nezaměstnané, respektive lidi, kterým co nejvíce snížíte důchod, protože v posledním desetiletí svojí takzvané kariéry budou na dávkách, a tím pádem dostanou minimální důchod, a stát, ten bude platit sice méně, ale zase bude platit - ale na takzvaném důchodovém účtu bude naoko splněno. No super.
Dámy a pánové, je načase si to připomenout znovu. Vy jako koalice na základě toho, co je předloženo, tvrdíte, že a teď cituji: "Návrh zákona přináší do oblasti základního důchodového pojištění zásadní parametrické úpravy a další reformní kroky, jejichž účelem je posílení jeho finanční a sociální udržitelnosti. Dávky důchodového pojištění musejí i přes dosavadní nepříznivý demografický a ekonomický vývoj nadále zůstat účinným prostředkem k zajištění hmotného zabezpečení, především ve stáří, a rovněž při invaliditě a při úmrtí živitele. Úroveň tohoto zabezpečení musí být důstojná a přiměřená předchozím dlouhodobým zásluhám pojištěných osob. Garanci funkčního, stabilního a udržitelného důchodového systému je třeba zachovat nejen pro současné důchodce, ale i pro pojištěnce, kteří se stanou důchodci v budoucnu." No a teď to přeložím do češtiny: Důchody jsme vám, milí důchodci, snížili, dále budeme nominálně snižovat a vydělají vám na ně možná ti, co půjdou později do důchodu.
A dále, proč tady neustále hovoříme o dávkách? Důchod přece nesmí mít parametry dávky, důchod je zasloužená odměna za celoživotní odvody do sociálního systému. Na něco jste zapomněli - a to, že svět okolo je skutečný a v čase se taky mění. Realita je mnohdy odlišná od vládního inkubátoru, kde je mnohdy vše zalité sluncem, pokud se zrovna nebavíme o stavebním zákonu.
Tak tedy jaká je realita? Člověk po padesátce u nás ve většině nesežene práci podle své odbornosti, a to z mnoha pseudodůvodů. Vesměs těm mladým staří a zkušení ve firmách i státní správě překážejí - a teď nemluvím o České televizi, kde mnohdy vidíte na chodbách bloudit lidi jako duchy, a přestože nemají žádný výkon, tak tam stále jsou. A vážení, zadejte si - a už jsem to tu říkal - klidně výzkum, nezávislý výzkum, aby byly výsledky co nejobjektivnější, a udělejte si ten průzkum opravdu i mezi svými rezorty, včetně Úřadu práce a také firem se státní účastí, a uvidíte, co vám vyjde o lidech přes padesát.
A zpět k zaměstnanosti padesátníků a starších... To znamená, že ve skutečnosti jste odsoudili lidi před důchodem jít na pracovní úřad a brát dávky - aspoň v mých očích to tak je. ***
