V zájmu toho, abychom alespoň zčásti
vyrovnali nižší výrobu obilovin v roce
1982 než jsme původně plánovali, přijali
jsme některá opatření, zaměřená
především
- na rychlé dokončení sklizně všech
dosud nesklizených ploch kukuřice na zrno, a to
s minimálními ztrátami,
- k zabezpečení zvýšení výroby
obilovin tím, že budou ponechány vybrané
plochy kukuřice původně určené
na siláž, ke sklizni na zrno,
- že zhruba 30 tis. hektarů kukuřice bude
sklizeno děleným způsobem, což by mohlo
do určité míry alespoň zčásti
zlepšit situaci některých podniků v
zrninách.
Konečně bych chtěl informovat, že zemědělské
podniky si ve svých plánech osevu obilovin a zejména
ozimů stanovily vyšší úkoly a současně
zajišťují v osevu i rezervy pro případné
výmrazy, aby se tak nemohla opakovat situace roku 1981
a 1982 a bylo zabráněno nežádoucímu
snížení sklizňových ploch roku
1983, vzhledem k tomu, že výpadek sklizně obilovin
se projeví především ve zdrojích
jadrných krmiv pro skot, byla současně přijata
opatření, která se také realizují,
pro rozšíření meziplodin s mimořádným
důrazem na ozimé meziplodiny tak, aby se zajistil
dostatek zelené píce co možno nejdříve
na jaře 1983 a tím se čelilo zbytečnému
zkrmování nadměrných množství
jadrných krmiv.
Dosavadní výsledky sklizně cukrovky a brambor
potvrzují správnost odhadu Federálního
statistického úřadu k 15. září.
Podle nich by výroba cukrovky měla dosáhnout
letos zhruba 7 mil. 700 tis. tun, tj. 98,5 % plánu a výroba
brambor zhruba 3,550 tis. tj. zhruba 95 % plánu. K maximálnímu
snížení ztrát při sklizni je
realizována řada opatření. Chtěl
bych uvést alespoň několik nejzásadnějších.
Tak např. u cukrovky ve srovnání s dřívějšími
lety byla letos zahájena sklizeň dříve
o jeden týden organizovaným způsobem s tím,
že bude prováděna výběrovým
způsobem podle skutečné technologické
zralosti cukrovky. V souladu s tím byly k včasnému
zahájení zpracovatelské kampaně včas
technicky a organizačně připraveny všechny
naše cukrovary. Byl zpracován časový
harmonogram sklizně a nákupu, závazný
pro všechny zemědělské podniky a cukrovary
a za dodanou cukrovku podle těchto časových
plánů, pokud budou zemědělskými
podniky dodržovány, budou vypláceny příplatky.
Konečně pro nákup cukrovky podle cukernatosti,
který jsme poprvé zavedli v loňském
roce, byly odstraněny některé nedostatky,
kterých jsme se loňského roku nevyvarovali
a po zkušenostech z loňského roku byla včas
provedena a také vyhlášena úprava československé
státní normy. U brambor jsou opatření
zaměřena jednak na včasné a rychlé
ukončení sklizně a plné vykrytí
všech potřeb brambor podle jejich užití.
Očekávaný objem výroby, byť nesplňuje
prakticky objem stanovený plánem, je dostačující,
aby bylo možné všechny spotřebitele uspokojit,
včetně zpracovatelského průmyslu.
K plynulému zásobování je ve spolupráci
s organizací obchodu organizován nákup brambor
podle dohodnutého harmonogramu, i když zejména
v současné době a také na začátku
sklizně se tento harmonogram neplnil zcela bez nedostatků.
Škrobárenská a lihovarnická kampaň
byla zahájena s předstihem v I. dekádě
září ve 25 škrobárnách
a 99 zemědělských lihovarech a probíhá
zatím plynule. ke zlepšení kvality dodávaných
brambor, jejich škrobnatosti a minimalizaci následných
skladovacích ztrát, jsou využívány
prostředky z oboru lihovarů a škrobáren
z fondu integrace. přitom přednostně jsou
zpracovávány brambory, které nesnesou delší
skladování, což umožňuje také
maximálně zhodnotit surovinu, která bude
z letošní sklizně získána.
Vážené soudružky poslankyně, vážení
soudruzi poslanci, k celkové této složité
problematice bych chtěl závěrem říci,
že s ohledem na příznivé počasí
zatím probíhá sklizeň brambor a cukrovky
i jejich zpracování poměrně dobře,
bez větších potíží. Přesto
však i v letošní podzimní kampani se setkáváme
s řadou problémů, zejména při
zajišťování odbytů a dodržování
disciplíny v dodávkách podle dohodnutých
harmonogramů mezi pěstiteli a odběrateli.
Chtěl bych vás proto ujistit, že pracovníci
všech tří ministerstev zemědělství
a výživy ve spolupráci s ostatními odvětvími
národního hospodářství učiní
vše pro to, aby zbývající část
podzimních prací a celá řepná
kampaň proběhly co možno nejrychleji a s minimálními
ztrátami. Děkuji za pozornost.
Předseda SN D. Hanes: Ďakujem ministrovi Nágrovi.
Pýtam sa poslanca Tomášika a poslankyne Bajerovej,
či sú s odpoveďami spokojní?
(Poslanec F. Tomášik: Áno. Poslankyně
A. Bajerová: Ano.)
Poslankyně H. Čermáková: Soudružky
poslankyně, soudruzi poslanci, vážení
hosté! Všeobecná intenzifikace rozvoje materiální
výroby a další zvyšování
efektivnosti práce jsou nezbytnými podmínkami
rozvoje národního hospodářství.
Tato linie platí pro odvětví zemědělství
a výživy dvojnásob. Otázka pracovních
sil a jejich odborné připravenosti na plnění
stále náročnějších a složitějších
úkolů je v odvětví zemědělství
a výživy klíčovou otázkou stejně
jako v ostatních odvětvích národního
hospodářství.
Místopředseda vlády s. Rohlíček
v referátě mimo jiné uvedl, že se podstatně
zlepšuje i kvalifikační složení
pracovníků v zemědělství a
potravinářském průmyslu především
tím, že počet pracovníků s vysokoškolským
a středoškolským vzděláním
v posledních letech vzrostl.
V rámci přípravy na toto zasedání
provedli poslanci výboru pro kulturu a výchovu vlastní
skupinové a individuální průzkumy.
Tyto průzkumy potvrdily, že otázkám
vzdělávání a růstu kvalifikace
pracujících je věnována pozornost
na všech stupních řízení - centrálními
orgány počínaje a zemědělskými
výrobními závody konče.
Ukazuje se však, že přes tuto pozornost získávání
kvalifikovaných kádrů do zemědělství
není ve všech krajích a okresech na stejné
úrovni a že není bez problémů
a nedostatků. Například složitá
situace při získávání především
vysokoškoláků je v okrese Louny, kde potřeby
tohoto stupně vzdělání jsou kryty
náborem zhruba na 60 %. Dalším problémem
je nežádoucí fluktuace mladších
lidí, tj. cca do 35 let, kteří odcházejí
do průmyslu, kde mají nejen dobré výdělky,
ale i větší možnosti získání
bytu a výhodnější pracovní dobu.
Tyto problémy se však netýkají pouze
okresu Louny. S obdobnou situací jsme se setkali při
průzkumu v okrese Přerov.
Naproti tomu při průzkumu v okrese Pardubice vyplynulo,
že např. JZD Hostovice vytváří
v oblasti sociální, kulturní, v odměňování
a správně uplatňovanou řídící
činností dobré podmínky pro mladé
rodiny. Přesto, že hospodaří v těsném
sousedství velkého průmyslového města
Pardubic, kde je velká konkurence pracovních příležitostí,
nemají zde podstatné problémy s pracovními
silami. Obdobně je tomu v JZD Tuchořice na Žatecku
a i jinde.
Obtížnost získávání absolventů
vysokých škol do závodů zemědělské
prvovýroby, které se týká nejen celého
Severočeského kraje, ale i řady dalších
okresů v ostatních krajích, zejména
pohraničních okresů, řeší
některé zemědělské podniky
smluvním poskytováním stipendií, která
činí 800 Kčs měsíčně.
Znásobením této částky za 4-5
let studia je možné si udělat představu
o tom, kolik zemědělské podniky investují
ze svých prostředků, aby získaly mladé
odborníky.
Podniková stipendia jsou značně využívána.
Tak např. z celkového počtu 16 nastupujících
absolventů vysokých škol do zemědělských
podniků v okrese Louny v roce 1981 bylo 9 stipendistů.
Je pravda, že poskytování stipendií
vysokoškolákům částečně
přispělo ke zlepšení náboru pracovníků
do zemědělství. Vyskytují se však
případy, že stipendisty "přetáhnou"
jiné podniky, často za výhodnějších
podmínek, a že za ně uhradí náklady
za stipendium zemědělským podnikům,
které ho poskytly. Z toho je patrno, že ani tento
systém náboru vysokoškoláků není
dostatečnou zárukou k získání
mladých odborníků a vede někdy k nežádoucím
spekulacím a licitacím studentů nebo rodičů
i podniků, které státní orgány
dosud berou pouze na vědomí.
Někteří absolventi vysoké školy
sice do zemědělských podniků nastoupí,
avšak po prvních 2-5 letech praxe stejně odcházejí.
Z těchto hledisek jsem toho názoru, že systém
podnikových stipendií neplní dosud z hlediska
náboru a stabilizace sil plně svou funkci.
Zemědělské závody okresů Louny
i Přerov se shodují v názoru, že v zemědělské
výrobě setrvávají a osvědčují
se v ní hlavně ti, kteří z vesnice
pocházejí, nebo na vesnici alespoň dlouho
žijí a mají k tomuto stále ještě
specifickému životu a k práci v zemědělství
přirozený vztah. Například v okrese
Třebíč žádá o umístění
v okrese vyšší počet absolventů
vysokých škol, než činí skutečná
potřeba, protože tito mladí lidé jsou
většinou místně vázáni
a do vzdálenějších JZD nechtějí.
To je třeba řešit především
jednáním na úrovni územních
orgánů.
Také v otázce odborné připravenosti
pro své uplatnění v praxi se závody
shodují v tom, že absolventi vysokých škol
mají poměrně značné profesní
teoreticko-odborné vědomosti, avšak potřebovali
by delší provozní praxi a prohloubit průpravu
pro řízení práce i lidí, na
což poukazovali i v okrese Pardubice. prospělo by
ještě i to, aby absolventi byli i po praktické
stránce lépe než dosud seznámeni s provozními
podmínkami konkrétních závod. podniků,
družstev i s životem pracovních kolektivů
a získávali tak základní poznatky
z práce s lidmi.
V některých případech absolventi nenastupují
do materiální sféry - prvovýroby,
ale přímo, bez potřebné praxe do různých
výzkumných ústavů a jejich zařízení,
např. je tomu tak ve Výzkumném ústavu
chmelařském v Žatci, což má jistě
vliv na efektivnost výzkumné práce. Proto
je tento postup považován za nevhodný a bylo
by užitečné přijmout k tomu opatření.
Tím ovšem nevylučuji výjimečné
případy.
Pokud jde o absolventy středních zemědělských
škol, tvoří podle získaných poznatků
z jednotlivých okresů v kategorii technicko-hospodářských
pracovníků nevětší procento,
přičemž ekonomická větev vysoce
překračuje potřebu. Z ostatních absolventů
je mnoho děvčat, která se obtížně
uplatňují, zvláště pak ve vzdálenějších
JZD od místa jejich dosavadního bydliště.
K těmto disproporcím dochází i proto,
že na školy jsou vybíráni uchazeči
hlavně podle prospěchu ke zvolené profesi.
To v praxi způsobuje, že v JZD vzdálenějších
od velkých center je pak odborníků nedostatek.
Ministerstvo školství národních vlád
by měla tyto problémy urychleně řešit,
např. tak, aby se v přijímacím řízení
kromě prospěchu také přihlíželo
k předpokladům trvalého zájmu uchazeče
pracovat v zemědělství.
Pokud jde o pracovní využití absolventů
středních škol, jsou zařazováni
podle kvalifikace, ovšem v kvalitě a stabilizaci středně
technických kádrů v některých
okresech se setkáváme s některými
problémy a nedostatky.
Velmi bohaté jsou formy vzdělávání
dospělých, které jsou ve všech navštívených
okresech mnoha podniky využívány, ať již
jde o studium při zaměstnání, postgraduální
nebo pomaturitní studium, dodatečné získávání
výučního listu, doškolování
a různé další formy kursů, seminářů
a krátkodobých školení. Možnosti
těchto forem studia podle zjištění plně
pokrývají potřeby okresů a závodů
a pracující je také intenzívně
využívají.
Na základě získaných zkušeností
z kolektivního i individuálních průzkumů
by bylo potřebné
- vzhledem k nerovnoměrnému rozmísťování
absolventů vysokých škol, především
zemědělských, více přihlížet
v přijímacím řízení
k potřebám Severočeského kraje a
přijímat více posluchačů z
jeho jednotlivých okresů, aby byla i objektivní
záruka jejich návratu do kraje,
- zabezpečit umísťování absolventů
především do výrobní sféry,
do výzkumných ústavů a do správního
aparátu přijímat až po určité
době praxe a po komplexním dohotovení jejich
politických a odborných předpokladů.
- důsledněji požadovat plnění
funkce podnikových stipendií; bylo by potřebné,
aby podniky se svými stipendisty pracovaly již v průběhu
studia systematicky a cílevědomě a aby v
tomto smyslu ovlivňovaly i zaměření
ročníkových a diplomových prací
z hlediska konkrétních potřeb závodů.
Ve studijních osnovách vysokých škol
zemědělského a technického zaměření
podstatněji rozšířit výrobní
praxi.
Soudružky a soudruzi poslanci, komplexní pojetí
odborné výchovy vyplývá z dokumentu
dalšího rozvoje čs. vzdělávací
soustavy, schváleného XVI. sjezdem KSČ. Závěry
byly rozpracovány v programu resortu zemědělství
a potravinářského průmyslu a tak lze
konstatovat, že výchova odborných pracovníků
pro zemědělství a výživu a vzdělávání
dospělých má v odvětví vybudovaný
ucelený vzdělávací systém.
Plánování počtu inženýrských
a středně technických kádrů
však sice vychází z předpokládané
potřeby zemědělských podniků,
ale ne vždy a všude se daří jak v kvantitě,
ale i v kvalitě tento úkol stoprocentně plnit.
Jde o to, v celé vzdělávací soustavě,
ale i v kulturní oblasti vštěpovat nejen mladým,
ale i zkušeným pracovníkům v zemědělství,
aby neustále rozvíjeli předpoklady k moderní,
efektivní, kvalitní a hospodárné činnosti
ve všech sférách manuální a duševní
práce. K tomu musí stále soustavněji
a s účinnějším efektem především
napomáhat škola, hromadné sdělovací
prostředky i funkcionáři společenských
organizací Národní fronty na pracovištích,
ale také současná literární
a umělecká tvorba.
Řídící kádry ba měly
soustavně v celé nadstavbové sféře
dbát, aby um všech příslušných
pracovníků přispíval svými
znalostmi, novými přístupy k práci
a zanícenou tvůrčí propagandou k realizaci
programu zemědělské politiky vytyčené
v aktuálních dokumentech Komunistické strany
Československa a Národní fronty.
Předseda SN D. Hanes: Ďakujem poslankyni Čermákovej.
Slovo má poslanec Macek a pripraví sa poslanec Zdenek
Kováč, ktorý je posledným prihláseným
do rozpravy.
Poslanec B. Macek: Vážené soudružky
a soudruzi poslanci, v souvislosti s přípravou dnešní
schůze Sněmovny národů zaměřili
poslanci branných a bezpečnostních výborů
pozornost na problematiku zemědělské výroby,
kterou zabezpečuje ČSLA. VHJ Vojenské lesy
a statky byla zřízena za účelem hospodářského
využití prostorů určených pro
bojovou přípravu a výcvik vojsk. tyto prostory
jsou rozloženy na různých místech naší
republiky. Jde vesměs o prostory málo obydlené,
méně úrovně a zemědělsky
hůře využitelné. Bojový výcvik
vojsk, cvičení a ostré střelby zužují
možnosti hospodářského využití
jak prostorově, tak i časově.
Z uvedených podmínek vyplývá, že
výsledky rostlinné i živočišné
výroby ze značné míry závisí
na neustálém slaďování zájmů
výcvikových se zájmy hospodářskými.
To je úkol nelehký a vyžaduje vzájemné
pochopení a stálou spolupráci mezi odpovědnými
veliteli a řediteli jednotlivých statků,
při zachování priority výcviku vojsk
podle požadavků soudobého vojenství.
Specifičnost a složitost řízení
zemědělské výroby ve výcvikových
prostorech si vynutila takový systém řízení,
který zabezpečuje plnění úkolů
v kratším časovém fondu, než má
civilní sektor. Zvlášť markantně
se to projevuje v lesní výrobě.
Pracovníky vojenských lesů a statků
jsou, až na ředitele podniků, občanští
zaměstnanci vojenské správy. Je o ně
dobře postaráno, vybudovány jsou bytové
jednotky, zabezpečena pravidelná lékařská
péče a zajištěna všechna požadovaná
sociální opatření. O tom se naši
poslanci přesvědčili před několika
lety na vojenském statku Hořovice.
Své úkoly plní vojenské statky dobře.
již v 5. pětiletce byly splněny s předstihem
a obdobně tomu bylo i v 6. pětiletce. Nejdynamičtější
růst je zaznamenán v produktivitě práce.
Při zvýšení výroby o 14 % se
v 5. pětiletce snížily počty pracovníků
o 14 % a v průběhu 6. pětiletky došlo
k dalšímu růstu produktivity práce o
27 %.
Velmi pozitivním rysem ve vojenských lesích
a statcích je skutečnost, že je dosaženo
úzké spolupráce mezi jednotlivými
podniky, především v lesní výrobě.
Tak např. při lesních kalamitách předisponovávají
podniky pracovníky a potřebnou techniku na postižená
místa i ze vzdálených míst, ze Slovenska
do Čech nebo naopak.
Abych konkrétně přiblížil situaci
na vojenských statcích, dovolte, soudružky
a soudruzi poslanci, uvést několik poznatků
z vojenského statku Sušice. V tomto místě
provedla průzkum skupina branných a bezpečnostních
výborů obou sněmoven.
Vojenský statek Sušice realizuje svou činnost
v obtížných podmínkách a v prostoru
v nadmořské výšce od 700 do 1300 m
při průměrné roční teplotě
od 4,3°C do 3°C. Obhospodařuje přes 24
tisíc ha půdy, převážně
zalesněné. Pouze 2 tisíce ha je půda
zemědělská.
Rostlinná výroba se plně podřizuje
hlavnímu úkolu podniku, a to výrobě
živočišné. Hlavní úsilí
je na výrobě pícnin. O tom svědčí
i rozdělení půdního fondu, kde 632
ha zabírá orná půda, necelých
200 ha louky a přes 1000 ha pastviny.
Hlavní úkol podniku tkví v živočišné
výrobě. V chovném stádu skotu převažuje
červenostrakatý, vedl kterého se stále
více prosazuje Herefortský skot, který se
ukazuje nejvhodnější pro tamější
tvrdé horské podmínky. Celé stádo
čítá 1835 kusů a z toho necelá
polovina je Herefortský bezrohý skot dovezený
z Kanady začátkem 70. let. tento odolný,
velmi skromný skot spásá horské pastviny
a je určen pro výrobu masa, takže se nedojí.
Podle názoru vojenských odborníků
měl by být zaveden chov Herefortského skotu
na všechny plochy extenzívního zemědělství.
Podle informací získaných u generálního
ředitele Vojenských lesů a statků
bude chov Herefortského skotu rozšířen
i do některých dalších vojenských
podniků, a tak se využijí možnosti volné
pastvy.