(10.10 hodin)
(pokračuje Vávra)
§ 5 odst. 2 - vypustit slova "kolektivní nebo".
§ 6 odst. 1 zní: Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnancům mzda. Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout na poskytnutí příplatku ke mzdě ve výši 60 % průměrného výdělku místo náhradního volna.
§ 6 odst. 2 zní: Zaměstnanci, který nemohl pracovat proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
§ 7 odstavec zní: Za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci přísluší zaměstnanci mzda a mzdové zvýhodnění ve výši a za podmínek sjednaných v kolektivní smlouvě.
§ 8 odst. 4 vypustit. Odůvodnění: Řeší již zákoník práce § 37.
§ 9 vypustit. Odůvodnění: Řeší zákoník práce dostatečně srozumitelně.
§ 10 vypustit - řeší zákoník práce v § 119.
§ 11 odst. 1, 2, 3, 4, 5 vypustit a odst. 6 a 7 přečíslovat na 1 a 2. V novém odst. 1 vypustit slova"a nebezpečí".
§ 12 vypustit - řeší již zákoník práce v § 121.
§ 13 odst. 2 - První větu ukončit slovy "služby v ceně, kterou zaměstnavatel účtuje ostatním odběratelům". Ve druhé větě za slovo "lihovin" doplnit slovo "drog".
§ 14 odst. 2: Vláda stanoví po dohodě se zástupci odborových organizací, zástupci zaměstnavatelů malých, středních a velkých firem, zástupců Hospodářské komory nařízením minimální mzdové tarify odstupňované podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce vyjádřené tarifními stupni.
§ 15 zní: Není-li odměna za pracovní pohotovost sjednána v pracovní smlouvě, přísluší zaměstnanci za hodinu pracovní pohotovosti odměna nejméně ve výši 10 % průměrného hodinového výdělku.
§ 16 odst. 1 - V první větě vypustit slova "fyziologické a neuropsychické". Poslední věta zní: Tuto povinnost lze také stanovit normou spotřeby práce.
§ 16 odst. 2 - První větu ukončit slovy: "práce a nesmí je zpětně měnit."
§ 16 odst. 3 - Vypustit slova "a pracovního tempa". Je stanoveno normou spotřeby práce. (Intenzivní šum ve sněmovně.)
§ 16 odst. 4 zní: Při zahájení práce na novém nebo inovovaném výrobku je možné použít náběhové normy spotřeby práce, které platí tři měsíce po zahájení výroby.
§ 16 odst. 5 zní: Normu spotřeby práce lze upravovat v těchto případech:
a) změna technologie (strojů),
b) změna nářadí a měřidel,
c) změna ceny výrobku při sezónnosti práce nebo dosažení konkurenceschopnosti výrobku.
§ 17 odst. 4 zní: Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval 28 dnů, zjistí se výdělek z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období.
§ 17 odst. 5 zní: Průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Pokud se podle pracovněprávních předpisů vychází z průměrného měsíčního výdělku, průměrný výdělek zjištěný podle věty první se přepočte na jeden měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících v rozhodném období kalendářního čtvrtletí.
§ 17 odst. 6 vypustit.
§ 17 odst. 7 přečíslovat na 6 a změnit číslici 6 na 5.
§ 17 odst. 8 a 9 přečíslovat na 7 a 8 a v novém odst. 8 vypustit první větu.
§ 17 - stávající odst. 10 vypustit.
§ 17 odst. 11 přečíslovat na 10.
§ 18 odst. 1 - první větu ukončit slovem "písemně". Dále je řešeno v zákoníku práce - § 29 odst. 2.
§ 18 odst. 2 zní: Zaměstnavatel umožní zaměstnanci nahlížet do právních a mzdových předpisů a do vnitřního mzdového předpisu. Vnitřní mzdový předpis je obvykle vydáván písemně.
§ 19 zní: Ustanovení § 11 se vztahuje obdobně na odměnu za pracovní pohotovost, náhradu mzdy, splatnost, výplatu a provádění srážek.
§ 22 zní: Pro pracovněprávní vztahy platí zákoník práce s doplněním tohoto zákona.
A nyní pozměňovací návrhy k zákonu č. 143/1992 Sb.
§ 3 odst. 3 a 4 vypustit.
§ 3 odst. 5 přečíslovat na 3.
§ 4 odst. 1: Zaměstnance zařadí do platové třídy na základě jeho kvalifikačních předpokladů zaměstnavatel. Stejným způsobem se zařadí vedoucí zaměstnance.
§ 4 odst. 2 - přečíslovaný odst. 3. Platové tarify budou stanoveny dle § 14 odst. 2 zákona o mzdě č. 1/1992 Sb.
§ 10 odst. 1 - Vypustit větu: "Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí."
§ 11a vypustit.
§ 14 vypustit. Řeší již § 6 odst. 1 a 2 zákona o mzdě č. 1/1992 Sb.
§ 16 zní: Pro splatnost platu platí znění zákoníku práce - § 119.
§ 17 odst. 5 - Vypustit slova "a nebezpečí".
§ 18 zní: Pro splatnost platu platí znění zákoníku práce - § 121.
§ 19 odst. 1 a 2 - původní znění.
§ 20 - Slovo "projednat" nahradit slovem "informovat".
§ 22 zní: Ustanovení § 16, 17 a 18 se vztahují obdobně na odměnu za pracovní pohotovost a náhradu platu, splatnost, výplatu a provádění srážek.
§ 23 odst. 2 zní: Stupnice platových tarifů podle odst. 1 písm. b) stanoví vláda po dohodě se zástupci odborových organizací, zástupci zaměstnavatelů malých, středních a velkých firem, zástupců hospodářských komor nařízením zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku.
§ 25 - Pro pracovněprávní vztahy platí zákoník práce s doplněním tohoto zákona.
Charakteristiky platových tříd jako příloha k zákonu č. 143/1992 Sb. budou stanoveny v součinnosti s § 4 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb.
Na závěr bych chtěl sdělit, že závěrem dávám návrh na přerušení podrobné rozpravy do středy 13. 4. 2000 do 9 hodin. Děkuji za pozornost.
Místopředsedkyně PSP Petra Buzková: Děkuji panu poslanci Vávrovi. Ještě než dám slovo panu poslanci Petru Plevovi, zaznamenala jsem přihlášku předsedy poslaneckého klubu sociální demokracie Zdeňka Škromacha.
Omlouvám se, pan předseda si přál zařazení do rozpravy. Takže pan poslanec Pleva.
***