Pri tvorivej analýze dosiahnutých výsledkov
z hľadiska biologického ide predovšetkým
o správny výber rajónových odrôd
nášho Solarského a Bučanského
šľachtenia.
Absolútne najvyššiu úrodu dala odroda
Solaris 8,05 t. ha_1. Z technického hľadiska
je dôležitý aj výber správnej
predplodiny.
Ukázalo sa, že v praxi často nedodržiavajú
optimálne počty klíčnych zŕn.
Namiesto 4,5-5,5 miliónov sa vysievalo až 7 mil. klíčnych
zŕn na ha, čo zapríčinilo prehustenie
porastov, nedostatok vláhy a zamorenie chorobami. Doteraz
sa v niektorých poľnohospodárskych podnikoch
pri výžive a hnojení rastlín menej rešpektujú
odrodové odlišnosti, čo je v rozpore s vedeckými
poznatkami a technologickou disciplínou. Naše poznatky
stále viac poukazujú na to, že využitie
živín je nízke.
Pri 90 % využitie živín z dávky 258 kg
NPK.ha_1 by bola možná úroda ozimnej
pšenice až 7,2 t.ha_1. Máme sa teda
nad čím zamýšľať, aby sa takéto
úrody dosiahli v praxi. Ďalšie rezervy a zhospodárňovanie
výroby je v zberných stratách, ktoré
sa udávajú okolo 1,4 %, t. j. asi 75 kg.ha_1,
ale strniská po podmietkach ukazujú, že je
to asi 3krát viac.
Súdružky a súdruhovia, vo svojom vystúpení
som si zámerne dovolil poukázať iba na niektoré
z množstva doteraz málo využívaných
rezerv na modeli obilnín okresu Nitra. Do splnenia úloh
vedeckotechnického rozvoja sme cieľavedome zapojili
integrované vedecko-výrobné pracovisko, ktoré
sa vytvorilo po 4. zasadaní ÚV KSČ. Ide o
združenie pracovníkov Vysokej školy poľnohospodárskej
v Nitre, VÚŽV v Nitre, Ústavu vedeckotechnických
informácií, VHJ Agrokomplexu a OPS v Nitre. Jeho
cieľom je zabezpečiť operatívny prenos
najnovších poznatkov vedy a výskumu do praxe,
realizovať progresívne výrobno-technické
a pracovné postupy, poskytovať metodickú pomoc
pri rozvoji komplexnej racionalizácie a hľadať
možnosti ďalšieho rozvoja a zefektívnenia
poľnohospodárskej výroby.
Pracovníci integrovaného pracoviska sa okrem toho
bezprostredne zúčastňujú na prenose
vedeckotechnického rozvoja prostredníctvom poradenskej
činnosti, inštruktážami, Dňami
novej techniky, prehliadkami porastov plodín a chovov hospodárskych
zvierat, vedeckými konferenciami, odbornými seminármi
a analytickou činnosťou, a to najmä v tých
prípadoch, kde dochádza k nadmernému vývoju
v chorobnosti rastlín v chovoch zvierat, k nadmernej spotrebe
krmív a energie. Zavádzajú sa nové
organizačné formy intenzívnej produkcie mlieka
tak, aby sa na vybraných farmách dosiahla produkcia
nad 5000 kg mlieka na jednu dojnicu. Na úspešnej realizácii
programu tohto integrovaného pracoviska má veľký
podiel Západoslovenský krajský výbor
Komunistickej strany Slovenska a Okresný výbor Komunistickej
strany Slovenska v Nitre.
Kľúčovou úlohou komplexného riešenia
prednostného rozvoja rastlinnej výroby je zabezpečenie
dostatku kvalitných objemových krmív. Pre
náš okres, ktorý má minimálne
množstvo lúk a pasienkov, je rozhodujúca výroba
krmív na ornej pôde s 10-11 % podielom medziplodín
s intenzívnym využívaním kooperačných
väzieb podhorských oblastí, ale i mimo jeho
územia. Rozhodujúcimi krmovinami sú kukuričná
siláž a viacročné krmoviny.
Ak hovoríme o výrobe objemových krmovín,
dovoľte, aby som poznamenal, že v súčasnej
dobe treba podstatne zmeniť vzťah ľudí k
produkcii kvalitných objemových krmovín najmä
v tom, že sa budú plánovať potrebné
plochy na dosiahnutie plánovanej úrody. Všetko,
čo sa z krmovín akoukoľvek zlou manipuláciou
stráca, spôsobuje v konečnom dôsledku
zníženie úžitkovosti, alebo stratené
živiny sa musia nahradiť z iných zdrojov, a to
väčšinou jadrovým krmivom.
Náš poslanecký prieskum dáva odpoveď
na otázku, prečo v porovnateľných podmienkach
susedné podniky majú tak rozdielnu spotrebu jadrových
krmív na liter mlieka alebo na kg prírastku živej
hmotnosti. Ukazuje sa, že ešte veľká časť
senáže a siláže nemá požadovanú
kvalitu. Nedostatky sú v dodržiavaní technologickej
disciplíny silážovania, ale aj účinných
konzervačných látok.
Organizovaný proces intenzifikácie chovu hovädzieho
dobytka u nás prebieha už dlhšie. Máme
na jednej strane vzory, názorné príklady
vysokej efektívnosti a intenzity, ale na druhej strane
máme podniky, kde sa musia oveľa intenzívnejšie
odstraňovať negatívne faktory.
Jednou z najdôležitejších otázok
živočíšnej výroby ostáva
aj naďalej riešenie technológie ustajnenia v
chove zvierat. Precenenie možností technologickej
adaptácie hovädzieho dobytka a ošípaných
v pretechnizovaných ustajňovacích systémoch
prinieslo celý rad problémov.
Súčasná prax čoraz viac požaduje
ustajňovacie boxové systémy s podstielaním,
pretože najviac vyhovujú prirodzeným potrebám
zvierat, ale aj požiadavkám ochrany životného
prostredia a v neposlednom rade aj požiadavkám agrotechniky.
Prehlbovanie koncentrácie a špecializácie výroby
a palivovo-energetická situácia kladú stále
náročnejšie požiadavky na rýchle
uplatňovanie vedeckotechnického pokroku a úrovne
riadiacej práce na úseku mechanizácie a jej
racionálne využívanie. Aj keď v poslednom
čase došlo ku kompletizácii niektorých
technologických liniek, pokračovalo sa v kooperačnom
využití zberových mechanizmov v rámci
kooperačných obvodov i medzi okresmi, nemôžeme
byť plne spokojní s využívaním
súčasnej techniky.
Pre ďalšie obdobie vzhľadom na obmedzené
palivovo-energetické zdroje sa žiada znížiť
spotrebu pohonných hmôt, a to nahradzovaním
menej efektívnej traktorovej dopravy autodopravou, využitím
na každý ťahač prívesy, zracionalizovať
jednotlivé procesy pri obrábaní pôdy
a v ošetrovaní poľných kultúr.
Poľnohospodárstvo aj naďalej má nedostatok
niektorých strojov pre základné obrábanie
pôdy i vegetačné ošetrovanie rastlín,
zber a konzervovanie krmív.
Súdružky a súdruhovia, na kladných príkladoch
a rezervách môjho volebného obvodu chcel som
poukázať a zdôrazniť, že úspešná
realizácia vedeckotechnického progresu v praxi závisí
od úzkej spolupráce so straníckymi, riadiacimi
orgánmi, vedeckovýskumnými a transferovými
organizáciami, organizáciami služieb a predovšetkým
od bezprostredného styku s poľnohospodárskymi
podnikmi, najmä s našimi absolventami inžiniermi
rôznych poľnohospodárskych profesií.
Tento priamy styk s výrobou je oboustranne veľmi užitočný
a pre spoločnosť prináša priam nevyčerpateľné
hodnoty.
Všetko úsilie nás, poľnohospodárov,
je zamerané na zabezpečenie dostatku výživy
pre náš národ. Táto práca sa
nám môže dariť len v mierovom budovaní.
Slovo mier - znamená život, radosť z práce,
zdravie, spokojnosť a vieru v krajšiu budúcnosť
našich detí. My pre tieto ciele uskutočňujeme
na našich pracoviskách predstavy o reálnom
pulze života a presadzujeme zápas o vedeckotechnický
pokrok, i keď sme si vedomí toho, že ďalšia
efektívnejšia výroba sa bude uskutočňovať
za sťaženejších podmienok.
Předseda FS A. Indra: Děkuji poslanci Sidorovi.
Prosím poslance Charváta.
Upozorňuji poslance, členy zahraničních
výborů, že společná schůze
obou výborů se bude konat hned po vyhlášení
polední přestávky v místnosti č.
274.
Poslanec SN S. Charvát: Vážený
soudruhu předsedo Federálního shromáždění,
vážené soudružky a soudruzi poslanci,
vážení hosté, v březnu při
projednávání zprávy vlády ČSSR
o plnění jejího vládního prohlášení
jsme se podrobně seznámili s výsledky vývoje
národního hospodářství v roce
1983. Toto příznivější hodnocení
plnění plánu a finančních výsledků
se promítlo i do závěrečného
účtu, který dnes projednáváme.
Vždyť celkové hospodaření, jak
o tom hovořil s. ministr Lér, je výsledkem
dobrého či špatného plnění
plánů podniků, závodů, dílen,
družstev i každého pracujícího.
Zlepšila se hospodárnost výrobního procesu,
což spolu s růstem produktivity práce přineslo
pozitivní výsledky v tvorbě národního
důchodu.
Zrychlení ekonomického růstu a zlepšení
některých ukazatelů národohospodářské
efektivnosti se příznivě projevilo v naší
vysoké životní úrovni.
K tomu přispělo výrazné úsilí
našich pracujících, které bylo vynaloženo
na zvládnutí složitých a nelehkých
úkolů. Tato skutečnost napomohla i růstu
společenské spotřeby. Výdaje v této
oblasti za loňský rok výrazně dokumentují
starost a péči, kterou socialistická společnost
pod vedením Komunistické strany Československa
věnuje rozvoji zdravotnictví, sociálního
zabezpečení, školství a kultuře.
Chtěl bych to dokumentovat některými základními
údaji. Například na sociální
zabezpečení byla vynaložena téměř
81 mld. Kčs, z toho na důchodové zabezpečení
je to zhruba 50 mld. Kčs. Výdaje na zdravotnictví
činily téměř 25 mld. Kčs. Všechny
základní položky, zahrnuté do společenské
spotřeby, které jsou uvedeny v souhrnu závěrečných
účtů, zaznamenaly proti předchozímu
roku nárůst. Velmi názorný a přesvědčivý
je ukazatel neinvestičních výdajů
na společenské služby, přepočítaný
na jednoho obyvatele, který činí téměř
10 tis. Kčs a je o 286 Kčs vyšší
ve srovnání s předchozím rokem.
Důležitou úlohu ve vývoji životní
úrovně sehrává mzda, která
trvale zůstává účinným
nástrojem pracovní motivace. Aby tuto aktivní
funkci mohla mzda úspěšně plnit, je
ovšem třeba důsledně prosadit do života
socialistické principy odměňování,
to znamená, že ve mzdě musí být
přesně vyjádřeno množství
odvedené práce, její kvalita i společenský
význam této práce.
V souvislosti s přípravou na projednávání
závěrečného účtu - kapitoly
federálního ministerstva práce a sociálních
věcí - jsem se blíže zajímal
o to, jak v mém volebním obvodu - v Hodoníně
je uplatňován princip zásluhovosti v odměňování,
jak jsou zabezpečovány úkoly spojené
s první etapou programu zvyšování ekonomické
účinnosti mzdové soustavy.
Souhrnné výsledky plnění úkolů
našeho okresu v roce 1983 lze charakterizovat z hlediska
plnění ukazatelů státního plánu
jako jedny z nejpříznivějších
v posledních letech. Pracující našeho
okresu dodali v roce 1983 nad plán vyrobené zboží
v hodnotě téměř 93 mil. Kčs.
Upravené vlastní výkony, které do
určité míry vypovídají o kvalitativní
stránce výrobního procesu, dosáhly
v našem okrese 101,7 % ročního plánovaného
úkolu. Například ve Šroubárnách
Kyjov překročily na jednoho pracovníka částku
87 tis. Kčs. Tím byla překročena plánovaná
produktivita práce o 2 % na pracovníka. O tyto dobré
výsledky se především zasloužily
kolektivy racionalizačních brigád a brigád
socialistické práce, kterých je v podniku
32.
Bylo by třeba při tak náročné
práci přehodnotit i způsob odměňování,
především dokázat přesněji
ohodnotit zásluhovost každého pracovníka,
jeho individuální a poctivou práci.
Soudruzi z vedení podniku spolu se stranickou a odborovou
organizací si byli plně vědomi, že v
odměně za práci musí být důsledně
prosazován princip zásluhovosti tak, aby postavení
jednotlivce bylo závislé na výsledcích
jeho vlastní práce.
Proto chtěli dosáhnout přísnou diferenciaci,
upevnit pobídkovou funkci mzdy a zabezpečit tak
kontrolu míry práce a odměny za ni. To byl
důvod zavedení progresívního prémiování
v kusech. Jak už jsem o tom hovořil, podniku, ale
i pracovníkům se to vyplatí, ovšem jen
těm, kteří odvádějí
kvalitní práci. Touto formou prémiování
získali o 100-150 Kčs měsíčně
navíc a naopak finančně postihováni
jsou ti, kteří by vyráběli zmetky.
Spravedlivější odměna podle množství
práce, kterou zavádějí ve Šroubárnách
v Kyjově, měla příznivý odraz
nejen ve vlastní ekonomice, ale působí i
na postoje pracovníků, na jejich odborný
i politický růst; pracující se přesvědčují,
že mohou lépe uplatnit svou kvalifikaci, pracovní
zručnost, že je oceňována i jejich pracovní
aktivita a iniciativa.
Zajímal jsem se také o to, jaké zkušenosti
jsou v našem okrese s uplatňováním brigádní
formy práce a odměňování. Při
zavádění této nové, progresívní
metody odměňování nemáme mnoho
zkušeností, protože se zatím uplatňuje
pouze ojediněle. Zdá se, že některým
našim výrobním organizacím chybí
větší odvaha realizovat něco nového,
pokrokového. Určité zkušenosti s touto
formou odměňování získaly Železárny
Veselí na Moravě, Státní lesy závod
Strážnice, Maryša Rohatec, Jihomoravské
doly Hodonín a Elektrosvit Svatobořice. Na množství
závodů, které jsou v našem okrese, to
však není mnoho.
Problémy s realizací této formy jsou zejména
v přístupu hospodářského vedení,
které své ekonomické potíže řeší
více operativně, nehledá vždy koncepčnější
řešení a brigádní forma organizace
práce a odměňování právě
vyžaduje hlubší propracování plánovacího
režimu a organizace práce. Dosavadní poznatky
z brigádních forem práce a odměňování
ukazují, že výsledky těchto kolektivů
jsou výrazně lepší. Výroba je
nejen plynulá, ale dosahuje i lepší kvality
a projevuje se výrazně i vyšší
osobní odpovědnost pracujících. Například
kolektiv výroby čokoládových hmot
v Maryše Rohatec, vedený soudružkou Florianovou,
dosahuje výrazného zlepšení produktivity
práce a ovlivňuje příznivě
i plynulost výroby. Nezanedbatelný je i finanční
efekt pro pracovníky. Například kolektiv
Lesního závodu za úsporu normohodin, za úsporu
nákladů a dosažení plánovaných
tržeb získal navíc přes 20 tis. Kčs
za rok. Zkušenosti z uplatňování brigádní
formy práce a odměňování v
našem okrese nejsou zatím velké, přesto
ukazují, že přechod na tuto formu práce
nemůže být administrativní záležitostí.
Vytvoření podmínek nemůže být
jenom věcí útvaru práce a mezd. Vyžaduje
soustředěnou pozornost všech článků
hospodářského řízení.
Práce stávajících kolektivů
ukazuje, že se pozornost a náročná příprava
vyplácí. A proto je správné, aby tato
cesta byla rozvíjena i nadále.
Na výdaje, které naše socialistická
společnost vynakládá na společenskou
spotřebu, si musíme vydělat poctivou prací.
To je jediná cesta, která nám umožní
zachovat naši vysokou životní úroveň,
a podle dosažených výsledků práce
ji můžeme i nadále zkvalitňovat. Proto
je tak důležité, abychom jejím správným
oceněním dále rozvíjeli pracovní
iniciativu a aktivitu jako zdroj našeho společenského
bohatství.
Není toho opravdu málo, co pro naše občany
socialistická společnost zabezpečuje, a jak
už bylo řečeno, jde o značné
finanční prostředky. Přes některé
vnitřní ekonomické problémy i složitou
situaci v mezinárodních vztazích se nám
daří dále upevňovat a prohlubovat
sociální jistoty našich občanů.
V posledním období jsme přijali některá
dílčí zlepšení v důchodovém
zabezpečení, v nemocenských dávkách,
byla prodloužena dovolená na zotavenou mladým
pracovníkům. To všechno jsou opatření,
která prohlubují všestranně poskytovanou
péči státu o každého občana.
Chtěl bych to dokumentovat alespoň na několika
málo příkladech ze svého volebního
obvodu.
Okresní ústav sociálních služeb,
kde v současné době pracuji, se stará
o šest ústavů o celkové kapacitě
840 míst. O tyto obyvatele pečuje 290 pracovníků
včetně zdravotních. Provozní náklady
na jednoho obyvatele činí 930 Kčs a u mládeže
až 1420 Kčs měsíčně. V
současné době začínáme
se stavbou dalšího domova pro staré občany
nákladem 7 mil. Kčs o kapacitě 60 lůžek.
Velkou pozornost věnujeme také pečovatelské
službě. Nejefektivněji je zajišťována
v domovech s pečovatelskou službou. Zatím máme
dva: v Hodoníně a ve Veselí nad Moravou a
počítáme s jejím rozšířením
do dalších čtyř měst. Pro tyto
služby máme 18 pečovatelek z povolání.
Nacházíme velké porozumění
i u dobrovolných pečovatelek, kterých máme
95. Pečovatelské služby poskytujeme 260 občanům.
Chceme, aby bez péče a pomoci nezůstal nikdo
z těch, kdo tyto služby potřebuje. Tyto služby
pochopitelně nemohou být rentabilní. Z rozpočtu
národního výboru na ně doplácíme
cca 200 Kčs na osobu měsíčně.
Náš rozsáhlý systém sociálního
zabezpečení umožňuje poskytnout pomoc
každému potřebnému občanovi,
nikdo nezůstává bez pomoci naší
společnosti.
Jestliže chceme, aby se společenská spotřeba
i nadále mohla rozvíjet a zabezpečovat všestrannou
péči občanům našeho státu,
musíme nejen více a efektivněji pracovat,
ale vnést i do této sféry maximální
hospodárnost, protože roční indexy růstu
musí být úměrné ekonomickým
možnostem celé naší společnosti.
Chtěl bych na závěr vyjádřit
přesvědčení, že prostředky,
které ze státního rozpočtu byly na
tyto účely v minulém roce vynaloženy,
jsou v plném souladu s humánními zásadami
politiky Komunistické strany Československa a socialistického
státu a proto souhlasím se závěrečným
účtem československé federace za rok
1983 a doporučuji jej ke schválení. Děkuji.