Zákonem ze dne 20. prosince 1946, čís. 248
Sb. byl svátek Božího Těla prohlášen
za státně uznaný svátek, pro který
dle § 3 tohoto zákona platí ustanovení
o nedělích. Svátek tento není také
uveden mezi jinými svátky, pro které podle
odst. 3, § 3 vláda může nařízením
zdvihnouti platnost ustanovení o nedělích.
Jest tedy svátek Božího Těla zcela postaven
na roveň nedělím a platí pro něj
především ustanovení o pracovním
klidu. Přes toto jasné ustanovení zákona
ředitelství Východočeských
bavlnářských závodů národní
podnik v Broumově - Olivětíně v předvečer
svátku Božího Těla dne 4. června
1947 vyhláškou čís. 22 oznámilo,
že tento den jest normálním pracovním
dnem s pracovní dobou od 7 - 12 a do 13 - 17 hod. Jak již
uvedeno vyhláška byla dána až v poslední
chvíli, takže se o ní někteří
zaměstnanci ani nedověděli. Proti zaměstnancům,
kteří se toho dne do práce nedostavili, zavedlo
ředitelství podniků vyšetřovací
řízení, které dalo dokonce prováděti
orgány kriminální policie. Třem zaměstnancům
závodu byla pak dána výpověď
ze zaměstnání, ke které dal souhlas
okresní úřad ochrany práce v Náchodě
- pobočka Broumov. Tento úřad uvedl jako
důvod rozhodující pro dání
souhlasu ke zrušení pracovního poměru,
že zrušení pracovního poměru v
daném případě jest nutné, jakožto
opatření, které "má býti
zároveň varováním případných
dalších pokusů porušení pracovní
morálky", čímž se ztotožnil
s názorem ředitelství podniku. V dalším
odůvodnění týž úřad
uvádí, že "i když zaměstnanec
se ve svém subjektivním vědomí necítí
vinen, posuzujeme objektivně celý případ
a požadovaný předchozí souhlas udělujeme."
Toto zřejmé porušení zákona,
jak ředitelstvím národního podniku
tak i úřadem, který již ve svém
označení nese svůj hlavní účel
- ochranu práce, rozhodně nepřispěje
k vyjasnění otázky pracovního klidu
o státně uznaných svátcích,
která jest jasně vyřešena svátkovým
zákonem. Postup obou orgánů jest protizákonný
a protiústavní. Nelze ho omluviti ani tím,
jak dodatečně se ředitelství podniku
pokouší vysvětliti své nezákonné
opatření o zrušení pracovního
klidu na svátek Božího Těla dne 5. června
1947, že totiž tímto způsobem měla
býti nahrazena práce zameškaná pracovním
klidem o svatodušním pondělí. Toto zameškání
dohodou mezi vedením podniku a závodním zastupitelstvem
mělo býti nahražováno přesčasovou
prací vždy o pátcích, kterážto
náhradní práce se již také skutečně
započala.
Na tento nezákonný postup Východočeských
bavlnářských závodů národní
podnik v Broumově - Olivětíně a okresního
úřadu ochrany práce v Náchodě,
pobočka Broumov, si stěžujeme a tážeme
se pp. ministrů sociální péče,
průmyslu a vnitra:
1. zda jest jim znám případ shora uvedený,
kterým byly porušeny předpisy zákona
z 20. prosince 1946, čís. 248 Sb.,
2. zda jsou ochotni v mezích své působnosti
zajistiti plnění zákonných předpisů
úpravy svátkového práva,
3. zda jsou ochotni zaříditi, aby zaměstnanci,
kteří byli pro svoji neúčast v zaměstnání
ve svátek státně uznaný z práce
propuštěni byli nadále ponecháni v pracovním
poměru,
4. zda jsou ochotni vydati svým podřízeným
úřadům a orgánům přesné
pokyny o plnění zákona o svátcích?