Národní shromáždění československé / Poslanecká sněmovna1925 – 1929

Nach dem Gehaltsgesetze vom 24. Juni 1926 Nr. 103 Slg d. G. u. V. hat die Regierung die Systemisierung der Dienststellen durchzuführen. Das Gesetz ist mit Rückwirkung von 1. Jänner 1926 in Kraft getreten, aber auch seit seiner Kundmachung ist bereits ein Jahr verstrichen, ohne daß die Systemisierung in Angriff genommen wurde. Die Systemisierung der Dienststellen ist aber für die Rechtsverhältnisse dem Staatsangestellten von grundlegender Bedeutung und ihre Hinausschiebung führt für die Angestellten den Zustand der Rechtsunsicherheit herbei. Wir halten es für selbstverständlich, daß eine derart wichtige Angelegenheit nicht, wie dies im der Čechoslovakei leider üblich ist, über den Kopf der Betroffenen hinweg geregelt werden darf, sondern daß vor dem Inkrafttreten der betreffenden Regierungsverordnung das Einvernehmen mit sämtlichem Fachorganisationen gepflogen wird.

Wir fragen daher die Regierung:

1. Ist sie bereit die Systemisierung der Stellen im Dienste des Staates, der staatlichen Anstalten einschließlich der Lehranstalten, Unternehmungen und Fonds ehestens durchzuführen?

2. Ist sie bereit die Verordnung über die Systemisierung vor ihrem Inkrafttreten dem sozialpolitischen Ausschuße beider Häuser vorzulegen?

3. Ist sie bereit den Inhalt dieser Verordnung mit sämtlichen Fachorganisationen zu vereinbaren?

4. Ist sie bereit durch die Systemisierung einen solchen Personalstand zu schaffen; daß bei allen Kategorien von Angestellten Jede Überlastung vermieden und die Leistung von Überstunden unnötig gemacht wird?

5. Ist sie bereit, die Garantie dafür zu bieten, daß bei der Systemisierung keinerlei Benachteiligung aus nationalen, konfessionellen oder palitischen Gründen. erfolgen wird?

Podlé platového zákona ze dne 24. června 1926, č. 103 Sb. z. a n. Jest vláda povinna provésti systemisaci služebních míst. Tento zákon nabyl účinnosti se zpětnou platností od 1. ledna 1926, ale od jeho vyhlášení uplynul také již rok a se systemisací započato nebylo. Systemisace služebních míst má však základní význam pro právní poměry státních zaměstnanců a odsunuje-li se, uvádí zaměstnance v právní nejistotu. Pokládáme za samozřejmé, že tak důležitá otázka nebude upravena přes hlavu postižených, jak jest tomu bohužel v Československu zvykem, nýbrž, že než vládní nařízení nabude účinnosti, bude jednáno se všemi odborovými organisacemi.

Tážeme se tedy vlády:

1. Jest ochotna co nejdříve provésti systemisaci míst ve službě státu, státních ústavů počítajíc v to školy, podniky a fondy ?

2. Jest vláda ochotna předložiti nařízení o systemisaci, než nabude účinnosti, sociálně-politickému výboru obou sněmoven?

3. Jest ochotna dohodnouti se o obsahu tohoto nařízení se všemi odborovými organisacemi?

4. Jest ochotna systemisací ustanoviti takový stav zaměstnanců, aby se u všech kategorií zabránilo jakémukoliv přetíženi a bylo zbytečné pracovati přeš čas?

5. Jest ochotna poskytnouti záruku, že při systemisaci nedojde k žádnému poškození z důvodů národních, koncesních nebo politických?