Poštovní správa je daleka toho, by znemožňovala
způsobilým ženským uchazečům
vstup do svých služeb, z toho důvodu, že
jde o ženy, a nestaví se zásadně proti
tomu, aby maturantky mohly býti přijímány
jako úřednice skupiny C státních úředníků.
V tomto směru vydány byly také příslušné
pokyny podřízeným úřadům.
Podotknouti ovšem nutno, že podle ustanovení,
platných v oboru poštovní a telegrafní
správy pro přijímání praktikantů
(čekatelů na úřednická místa)
úřednické skupiny C, mohou v úvahu
přijíti jen maturantky z gymnasií, reálek,
obchodních akademií a ústavů pro vzdělání
učitelek, nikoliv však též absolventky
dívčích lyceí.
Přes tuto ochotu není však tohoto času
možno ženské síly přijímati
do služeb poštovního a telegrafního ústavu,
ježto jsou stanovené úřednické
stavy úplně obsazeny, tak že bylo nutno v okresu
ředitelství pošt a telegrafů v Praze
další přijímání sil mužských
i ženských, pro úřednickou skupinu C
i D vůbec zastaviti.
Nehledíc k tomu, nemohla by, nebo nemůže poštovní
správa tou dobou k žádostem ženských
uchazečů o praktikantská místa úřednických
skupin C i D přihlížeti z toho důvodu,
že je podle zákona ze dne 24. července 1919,
čís. 462 sb. z. a n., o propůjčování
míst legionářům, povinna se starati
o umístění co největšího
počtu legionářů ve svých službách;
mimo to musí hleděti i na oprávněné
poddůstojníky (§ 2 zákona ze dne 13.
května 1919, č. 250 sb. z. a n.), a z důvodů
slušnosti také na invalidy.
Mimo to nelze přehlížeti, že poštovní
služba činí v mnohých odvětvích
zejména v intervenční službě
nádražní a ve službě vlakových
pošt, pak při velkých návalech ve službě
pošty povozné, na zaměstnance velké
tělesné požadavky, předpokládající
silný tělesný organismus a fysickou zdatnost,
načež dlužno již při přijímání
žen přihlížeti pro vyvarování
pozdějších potíží v provozu.
V tomto směru se podotýká, že poměr
počtu poštovních zaměstnanců
mužských a ženských je dnes ve prospěch
žen překročen více, než je hledě
na službu žádoucno, takže je nutno zaměstnávati
muže úkony ohrožujícími život
a zdraví, měrou daleko větší,
než by odpovídalo jejich početnosti vzhledem
k zaměstnancům ženským, což by
nebylo nikterak v souladu s nynějším zrovnoprávněním
mužův a žen také po stránce pracovních
výkonů.